L’an dernier, le RICC a demandé au World Resources Institute (WRI) d’examiner le rôle des organismes climatiques consultatifs dans le soutien d’une politique climatique efficace. Le rapport résume les leçons, les défis et les réussites clés découlant d’une série d’études de cas approfondies sur les fonctions de consultation climatique dans six pays différents (Finlande, NouvelleZélande, RoyaumeUni, Inde, Mexique, Afrique du Sud et Irlande). Le rapport a servi à éclairer les discussions lors des premières réunions du RICC tenues en 2021.
Principales recommandations :
- Les organismes consultatifs doivent recevoir un mandat officiel et, s’il y a lieu, légal et les ressources nécessaires pour donner des conseils efficaces et effectuer un examen minutieux des mesures prises pour lutter contre les changements climatiques. Les rôles et les responsabilités de l’organisme consultatif et du gouvernement, ainsi que les procédures liées à leur engagement, doivent être décrits de façon transparente.
- Les organismes consultatifs doivent appliquer la science la plus récente et des méthodes d’analyse rigoureuses pour éclairer les conseils et les évaluations fondés sur des données probantes.
- Les organismes consultatifs doivent choisir des membres qui possèdent une très grande expertise technique et qui sont des chefs de file dans leur domaine respectif comprenant une gamme de domaines les plus propices à favoriser l’action climatique. Les membres doivent jouir d’une forte confiance du public et des intervenants, et agir de manière objective.
- Les organismes consultatifs doivent intégrer un rôle pour les dirigeants de premier plan adaptés au contexte national et au système politique du pays.
- Les organismes consultatifs doivent établir des processus adéquats et transparents pour mobiliser les principaux intervenants responsables de la mise en œuvre des politiques climatiques, y compris les gouvernements infranationaux et régionaux et le secteur privé, afin de mieux appuyer l’élaboration et l’application de recommandations.
- Les organismes consultatifs possèdent l’expérience d’un éventail de défis et de sujets. Lorsqu’une entité éprouve des difficultés, une autre peut faire des progrès. Par conséquent, les organismes consultatifs doivent envisager des échanges et des communications ciblés avec leurs pairs.